1990年に東北初の緩和ケア病棟（ホスピス）を開設し、地域の方々に全人的医療を提供すべく日々の診療に取り組んでおります。現在は、がんのみならず地域における「総合医療連携病院」として、また県内初の「間質性肺炎・肺線維症センター」も開設しております。
地域医療の向上に努め、患者さん一人ひとりの「最善の医療」を提供しております。

1990年に東北初の緩和ケア病棟（ホスピス）を開設し、地域の方々に全人的医療を提供すべく日々の診療に取り組んでおります。現在は、がんのみならず地域における「総合医療連携病院」として、また県内初の「間質性肺炎・肺線維症センター」も開設しております。
地域医療の向上に努め、患者さん一人ひとりの「最善の医療」を提供しております。

1990年に東北初の緩和ケア病棟（ホスピス）を開設し、地域の方々に全人的医療を提供すべく日々の診療に取り組んでおります。現在は、がんのみならず地域における「総合医療連携病院」として、また県内初の「間質性肺炎・肺線維症センター」も開設しております。
地域医療の向上に努め、患者さん一人ひとりの「最善の医療」を提供しております。

1990年に東北初の緩和ケア病棟（ホスピス）を開設し、地域の方々に全人的医療を提供すべく日々の診療に取り組んでおります。現在は、がんのみならず地域における「総合医療連携病院」として、また県内初の「間質性肺炎・肺線維症センター」も開設しております。
地域医療の向上に努め、患者さん一人ひとりの「最善の医療」を提供しております。

1990年に東北初の緩和ケア病棟（ホスピス）を開設し、地域の方々に全人的医療を提供すべく日々の診療に取り組んでおります。現在は、がんのみならず地域における「総合医療連携病院」として、また県内初の「間質性肺炎・肺線維症センター」も開設しております。
地域医療の向上に努め、患者さん一人ひとりの「最善の医療」を提供しております。

1990年に東北初の緩和ケア病棟（ホスピス）を開設し、地域の方々に全人的医療を提供すべく日々の診療に取り組んでおります。現在は、がんのみならず地域における「総合医療連携病院」として、また県内初の「間質性肺炎・肺線維症センター」も開設しております。
地域医療の向上に努め、患者さん一人ひとりの「最善の医療」を提供しております。

「多くの方が質の高い在宅医療を受けられる社会をつくりたい」を理念に在宅医療を展開しています。
在宅医療を行っているとき常に心がけているのは、「不必要な薬を減らすこと」と「病気の全体像をみること」です。
今後、法人としては新規クリニック開設を視野に業務を拡大し、診療エリアは埼玉県という医師が少ない地域で貢献したいと考えています。
在宅医療の重要性は益々高まっており、患者さん一人ひとりと向き合い診療をすることで一人でも多くの方に質の高い在宅医療
を受けて頂きたいと考えています。

「多くの方が質の高い在宅医療を受けられる社会をつくりたい」を理念に在宅医療を展開しています。
在宅医療を行っているとき常に心がけているのは、「不必要な薬を減らすこと」と「病気の全体像をみること」です。
今後、新規クリニック開設を視野に業務を拡大し、診療エリアは埼玉県という医師が少ない地域で貢献したいと考えています。
在宅医療の重要性は益々高まっており、患者さん一人ひとりと向き合い診療をすることで一人でも多くの方に質の高い在宅医療を受けて頂きたいと考えています。

「多くの方が質の高い在宅医療を受けられる社会をつくりたい」を理念に在宅医療を展開しています。
在宅医療を行っているとき常に心がけているのは、「不必要な薬を減らすこと」と「病気の全体像をみること」です。
今後、法人としては新規クリニック開設を視野に業務を拡大し、診療エリアは埼玉県という医師が少ない地域で貢献したいと考えています。
在宅医療の重要性は益々高まっており、患者さん一人ひとりと向き合い診療をすることで一人でも多くの方に質の高い在宅医療
を受けて頂きたいと考えています。

✨ 子どもと家族に寄り添う医療を、私たちと一緒に
当病院では、外来診療を中心に地域の子どもたちを支える小児科医を募集しています。入院は必要時に受け入れる体制で、無理のない働き方が可能です。経験豊富なスタッフがサポートし、子育て中の医師も働きやすい環境を整えています。地域に寄り添いながら、安心して診療に取り組める職場です。

療養病棟150床の慢性期病院です。1日の外来人数は平均80人前後となっております。

療養病棟150床の慢性期病院です。1日の外来人数は平均80人前後となっております。

【専門科目不問！横浜市泉区の訪問診療クリニック】
【勤務日数・時短勤務相談可／ワークライフバランス◎】
【最寄駅から徒歩9分／マイカー通勤OK！】

出勤・退勤時間の調整可能！ご家庭のご都合で定時勤務が出来ない方も大歓迎。朝の家事に合わせて10時出勤、子供の帰る時間に合わせて14時までなど調整可能です。
扶養内勤務可能。ご希望に合わせて毎月ごとに出勤日数も調整可能。
子供の熱で突然休みも可能。（院長も３人の子育て中でもうすぐ４人目も控えており非常に寛容です！）
福利厚生として、美容皮膚科は受け放題！肌診断機、ピーリング、フォトフェイシャル（IPL）、エレクトロポレーション、ドクターズコスメなど続々とラインナップ増加中。
経営理念として、周りの人を笑顔にすること！『すべては笑顔のために』という理念を掲げております。
院長は常に『笑顔』を絶やさないことを宣言します。
そのため、求める人材の必須条件として『笑顔』で対応ができる方とさせて頂きます。（もちろんつくり笑顔でOKです！）
専門医資格にて昇給あり！外来患者数増加に伴い昇給あり！長期勤務頂いた場合には退職金あり、税制面でも有利！

最寄駅から徒歩圏内にあるクリニックです。
週35時間勤務、年収1500万円。勤務条件、時間、回数、曜日などは相談可能です。
月～金曜日の9:00~17:00、昼休憩１時間以上)勤務で年収1500万円です。　
一般診療、予防接種、乳幼児健診をお願い致します。

精神保健指定医必須の求人です。
院長・管理職候補として、年収2,500万円〜3,000万円以上の高待遇を提示できます。
当直・オンコールはなく、駅徒歩圏内の好立地でプライベートとの両立も可能です。
電子カルテを導入しており、事務作業は全て事務で代行します。効率的な外来診療を行っていただける環境を整えています。

精神保健指定医必須の求人です。
院長・管理職候補として、年収2,500万円〜3,000万円以上の高待遇を提示できます。
当直・オンコールはなく、駅徒歩圏内の好立地でプライベートとの両立も可能です。
電子カルテを導入しており、事務作業は全て事務で代行します。効率的な外来診療を行っていただける環境を整えています。

当院は長崎県大村市にある介護老人保健施設です。大村市は空港や新幹線も通っておりアクセス良好です。地域の皆様の健康と尊厳ある生活をサポートするという理念の元、リハビリ以外にも看取りやターミナルケアも行える施設です。100床あり、基本的に病状が安定している方が入所されております。急性期ほどの慌ただしさもなく、子育て中の女性医師やシニア世代の医師も働きやすい、ライフステージに合わせて働ける職場環境です。夜間オンコールや当直業務、残業はありません。入所者は後方支援病院への登録が済んでおり、急変時の受け入れ体制も整っております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当院は、茨城県北部に位置する有床診療所です。
内科、外科、皮膚科など、幅広い診療科が協力し、患者様の健康状態を多角的に支援します。
最大年収2,500万円と高額提示可能です。最寄り駅から徒歩5分と通いやすい立地にございます。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

子育て中の女性医師
高インセンティブでまじめに医療したい医師
開業経験を積みたい医師（1年以上勤務）

・若手・女性医師大歓迎（２０～４０代）
・クリニック外来経験のある先生
・土曜・日曜募集中（隔週やAMでも可）
・時間単位も応相談（～17時、17時～など）

高インセンティブで安定勤務したい医師
開業経験を積みたい医師（1年以上勤務）
小児領域も対応可能な医師

呼吸器内科の分院長募集中
経歴によりインセンティブUP

勤務時間、曜日、当直等相談可能です。

現施設長退任に伴い、施設長を募集しております。
現在は、施設長以外に2人の医師が診療に携わっております。
オンコールですが、現状では21時～翌朝6時までは連絡しない様になっております。
少しでも興味がありましたら、ぜひご連絡いただけますと幸いです。

長崎県佐世保市にあります。JR駅からも近く県外からの通勤も可能です。
病棟64床の病院、介護施設を経営しております。
当直、オンコールは不要で就業時間、働き方に関してはご相談ください。

長崎県佐世保市にあります。JR駅からも近く県外からの通勤も可能です。
病棟64床の病院、介護施設を経営しております。
当直、オンコールは不要で就業時間、働き方に関してはご相談ください。

長崎県佐世保市にあります。JR駅からも近く県外からの通勤も可能です。
病棟64床の病院、介護施設を経営しております。
当直、オンコールは不要で就業時間、働き方に関してはご相談ください。

健康診断診察など

当院は1983年開院以来、ずっと高齢者医療に携わっており、地域包括ヘルスケア実現のため、地域のニーズ、時代のニーズに応えるべく様々な取り組みをしています。高齢化率の特に高いこの地域において、高齢者の特性を理解し、多職種協働で質の高い医療・介護を提供できるよう研鑽を重ねて参ります。
地域の方が気軽に立ち寄れて、相談できて、必要な時には医療・介護を受けられる。私たちは地域をまるごと支えられるコミュニティホスピタルを目指しています。法人理念『いつまでもあなたらしくいられるために』の理念のもと、地域住民と共に生き、持続可能な高齢者支援のため邁進いたします。

在宅支援診療所での医師を募集しております。看護師、事務員同行いたします。勤務日等柔軟に対応いたします。

「医師としての経験と、あなたらしい生き方を、ここで活かしてください。」
当院は、在宅医療に特化した機能強化型在宅療養支援診療所です。病気だけでなく、その人の生活・家族・地域を丁寧に見つめ、人生の最期まで寄り添う医療を目指しています。
育児と両立しながら復帰したい方、病院勤務を経てより患者さんに近い医療を求める方、在宅医療でキャリアを築きたい若手の方——それぞれの事情に合った働き方を共に考えます。医師の完全なオフを確保し、誰かに無理が集中しない体制を整えています。
在宅医療は、これまでの診療経験と誠実さが、そのまま患者さんの力になる仕事です。ブランクのある方も未経験の方も、同行訪問など丁寧なサポートで安心してスタートできます。
まずはお気軽にお問い合わせ、またはご見学ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

サンプル

1　200床未満の宮崎県で一番の歴史がある精神科病院で、職員一丸となって地域精神医療の発展のために努力しております。
2　精神保健指定医の取得が可能で、指導医が専属で指導する環境が整っております。

・オンコールなし
・残業なし
・子育て中のドクター歓迎
・オンオフのメリハリの効いた勤務
・学閥無し
・年俸契約ですので定年はありません。
近隣施設からの高齢者急性増悪の患者層が多いです。
医療と介護の連携に興味をお持ちの先生歓迎します

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

当クリニックでは、医師が長期的に安心して勤務できる環境づくりに力を入れています。
診療に集中していただけるよう、煩雑な事務作業はスタッフがサポートし、適切な診療時間・勤務日数・業務内容の調整も柔軟に対応いたします。

自分らしい働き方を実現したいという先生方にとって、最適な職場を目指しております。

巡回健診で地域住民健診（特定健診）・子宮がん検診（子宮頸がん検診、LBC法（液状検体処理法）での子宮頚部の採取）・職域健診（定期健康診断・特殊健康診断）に従事いただける先生を募集しております。
茨城県内各地で検診車にて巡回し健診を実施しております、県民の健康保持・増進のためご協力お願いいたします。

クリニックの「院長」求人です。＊週4日勤務形態バージョンです＊

2025年1月にショッピングモール内（ロピア・サンドラッグ・眼科・歯科併設）に新規開院した内科クリニックです☆
現院長の転職希望に伴い次期院長先生を募集いたします。
同区内に本院があり、スタッフの行き来もあるため、院長職が初めての先生でも運営面も含めてしっかりバックアップいたします。
将来的にご開業を考えている先生や、永く地域医療に従事したい先生など、ご希望に応じてサポートいたしますので安心してご応募ください☆

診療内容は内科外来のほか、発熱外来、訪問診療、健診、予防接種などです。

サンプル

2025年1月にショッピングモール内（ロピア・サンドラッグ・眼科・歯科併設）に新規開院した内科クリニックです☆
現院長の転職希望に伴い次期院長先生を募集いたします。
同区内に本院があり、スタッフの行き来もあるため、院長職が初めての先生でも運営面も含めてしっかりバックアップいたします。
将来的にご開業を考えている先生や、永く地域医療に従事したい先生など、ご希望に応じてサポートいたしますので安心してご応募ください☆

診療内容は内科外来のほか、発熱外来、訪問診療、健診、予防接種などです。

当院は地域中核病院として24時間365日の救急受け入れを行い、奈良県が掲げる「患者を断らない病院」「面倒見のいい病院」を実践しています。周産期・小児医療に注力し、協力型臨床研修病院として研修医を受け入れ、将来的に基幹型を目指すとともに専攻医研修体制を整備中です。
働きやすさにも配慮し、時間外労働はA水準で平均12〜25時間、宿直は病棟管理で翌日12時30分退勤。
学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

当院は地域中核病院として24時間365日の救急受け入れを行い、奈良県が掲げる「患者を断らない病院」「面倒見のいい病院」を実践しています。周産期・小児医療に注力し、協力型臨床研修病院として研修医を受け入れ、将来的に基幹型を目指すとともに専攻医研修体制を整備中です。
働きやすさにも配慮し、時間外労働はA水準で平均12〜25時間、宿直は病棟管理で翌日12時30分退勤。
学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

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学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

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働きやすさにも配慮し、時間外労働はA水準で平均12〜25時間、宿直は病棟管理で翌日12時30分退勤。
学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

当院は地域中核病院として24時間365日の救急受け入れを行い、奈良県が掲げる「患者を断らない病院」「面倒見のいい病院」を実践しています。周産期・小児医療に注力し、協力型臨床研修病院として研修医を受け入れ、将来的に基幹型を目指すとともに専攻医研修体制を整備中です。
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学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

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学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

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学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

当院は地域中核病院として24時間365日の救急受け入れを行い、奈良県が掲げる「患者を断らない病院」「面倒見のいい病院」を実践しています。周産期・小児医療に注力し、協力型臨床研修病院として研修医を受け入れ、将来的に基幹型を目指すとともに専攻医研修体制を整備中です。
働きやすさにも配慮し、時間外労働はA水準で平均12〜25時間、宿直は病棟管理で翌日12時30分退勤。
学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。

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学会参加支援や教育機会を充実させ、地域医療力を高めたい医師や指導に意欲のある医師を歓迎します。
バックアップ体制や代休・手当で負担軽減にも努めています。