当院は「みんなが頼れるクリニックを創る」を理念に、医師が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。完全2診体制を基本とし、診療補助やカルテ入力補助などスタッフが医師をサポートするため、診療に集中できる環境です。診療マニュアルや教育体制、DX化も充実しており、小児から高齢者まで幅広い耳鼻咽喉科診療を経験できます。給与は最低保証年俸1,150~1,920万円(勤務日数による)に加え、診療売上18%のインセンティブ制度を採用。さらに、年1回・最大3日間の学会参加特別有給休暇と、交通費・宿泊費・学会参加費を年間10万円まで補助する学会参加支援制度を整えています。将来的には副院長・分院長などのキャリアアップも可能です。一緒に地域に必要とされるクリニックを創っていただける先生をお待ちしております。
| 勤務形態 |
常勤 |
| 募集科目 |
耳鼻咽喉科 |
| 業務内容 |
外来、予防接種、その他 |
| 業務内容追記事項 |
耳鼻咽喉科外来診療(保険診療)が中心です。一般耳鼻咽喉科から小児耳鼻咽喉科、アレルギー、めまい、難聴、耳鳴り、睡眠時無呼吸症候群まで幅広く診療します。完全2診体制のため、一人で抱え込まず相談しながら診療できます。診療マニュアルや電子カルテのセットも整備され、スタッフによる診療補助・説明補助体制も充実。診療に集中しながら、無理なく専門性を高められる環境です。 |
| 勤務日数 |
週5日程度 |
| 勤務曜日 |
8時30分 ~ 19時30分
|
| 勤務時間の相談 |
可 |
| 時間外労働(残業) |
あり |
| 当直 |
なし |
| オンコール |
なし |
| 勤務開始日 |
2027年4月~ |
| 経験年数 |
5年以上 |
| 必要資格・スキル |
耳鼻咽喉科専門医はもちろん、専門研修中の先生や若手医師も歓迎します。経験よりも、患者さんに寄り添う姿勢と向上心を重視しています。診療マニュアルや教育体制が充実しており、安心して専門性を高められる環境です。 |
| 診療体制 |
2診体制 |
| その他勤務条件 |
勤務日数・勤務開始時期は柔軟にご相談いただけます。最低保証年俸に加え、診療実績に応じたインセンティブ制度を採用。学会参加支援制度(年1回・最大3日間の特別有給休暇、年間10万円まで補助)を整え、医師の成長を応援しています。見学のみやオンライン面談も歓迎しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 特徴 |
勤務時間相談可、週4日勤務可、時短勤務相談可、オンコールなし、複数診体制、マイカー通勤可、電子カルテ、症例数充実、遠方交通費支給、宿泊代支給、医療機器・設備充実、入職時研修あり、女性医師活躍 |
| 加入保険等 |
雇用保険、健康保険、厚生年金 |
| 定年制 |
なし
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| 給与 |
年俸 11,500,000円~19,200,000円 経験・スキル・勤務内容により決定 |
| 交通費 |
― |
| 試用期間 |
6ヶ月 |
| 住所 |
愛知県一宮市 |
受動喫煙防止 措置の状況 |
禁煙 |