当施設は、病院をはじめ、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、訪問看護・訪問介護ステーションなど、同一法人の多様な医療・介護サービスが同じ敷地内に集約された複合拠点です。この強みを活かし、医療と介護が連携した質の高いサービス提供を実現しています。施設内では、副施設長・庶務課長・保健介護課長・リハビリテーション課長が連携し、施設長を中心としたチーム体制が整っています。チーム力を活かしながら、利用者様の在宅復帰支援と施設運営をリードしていただける施設長を募集しています。
| 勤務形態 |
常勤 |
| 募集科目 |
その他 |
| 業務内容 |
特養・老健 |
| 業務内容追記事項 |
1入所者の診察・治療方針の決定、薬の処方やリハビリテーションの医学的管理、入所判定会議での医学的判断等の医学管理及び入所判定会議での医学的判断等。2施設運営に関する管理業務(職員のマネジメント、加算管理、稼働率管理、リスクマネジメント等) 3介護保険制度に基づく計画書(リハビリ計画、栄養・口腔関連計画等)の医学的確認・承認 4地域医療機関・在宅支援機関との連携 ・行政対応など |
| 勤務日数 |
週4日程度 |
| 勤務曜日 |
8時45分 ~ 17時15分
|
| 勤務時間の相談 |
可 |
| 時間外労働(残業) |
なし |
| 当直 |
なし |
| オンコール |
なし |
| 勤務開始日 |
2026年7月~ |
| 経験年数 |
不問 |
| 必要資格・スキル |
高齢者の多疾患併存に対する総合的な診療能力、リハビリテーション医療への理解など |
| 診療体制 |
1診体制 |
| その他勤務条件 |
65歳以上の場合は勤務条件等の変更はなく嘱託雇用となり、期間の定めあり(1年更新)となります。 老健の常勤施設長要件となる32時間/週の勤務時間をお願いしたい。 |
| 特徴 |
勤務時間相談可、残業なし、週4日勤務可、当直なし、土日祝休み、オンコールなし、転科/未経験可、年齢不問、科目不問、救急対応なし、後継者募集、マイカー通勤可、電子カルテ、ブランク可、特になし |
| 加入保険等 |
雇用保険、労災保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金 |
| 定年制 |
65歳
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| 給与 |
年俸 14,000,000円 |
| 交通費 |
交通機関利用:1か月の定期代上限40,000円。その他の場合:距離により規定あり |
| 試用期間 |
なし |
| 住所 |
東京都小平市 |
受動喫煙防止 措置の状況 |
禁煙 |