常勤・非常勤求人

女性が働きやすい職場です。時間外の緊急対応が少なく、勤務時間がはっきりとしているほか、未就学児の親には勤務時間の短縮制度もあります。

女性が働きやすい職場です。時間外の緊急対応が少なく、勤務時間がはっきりとしているほか、未就学児の親には勤務時間の短縮制度もあります。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。1週間あたりの勤務時間は決められており、時間外の緊急の仕事が少ないなど、仕事のオン・オフがはっきりしています。子育て中に利用できる勤務時間の短縮制度をはじめ、男女を問わず利用できる様々な制度があるほか、家族の介護をしている職員にも利用できる制度が整備されています。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。1週間あたりの勤務時間は決められており、時間外の緊急の仕事が少ないなど、仕事のオン・オフがはっきりしています。子育て中に利用できる勤務時間の短縮制度をはじめ、男女を問わず利用できる様々な制度があるほか、家族の介護をしている職員にも利用できる制度が整備されています。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。時間外勤務はほとんどなく、原則土日祝日は休みです。フレックスタイム制や子育て中の勤務時間短縮制度等をはじめ、男女を問わず利用できる様々な制度があるほか、家族の介護をしている職員にも利用できる制度が整備されています。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。1週間あたりの勤務時間は決められており、時間外の緊急の仕事が少ないなど、仕事のオン・オフがはっきりしています。子育て中に利用できる勤務時間の短縮制度をはじめ、男女を問わず利用できる様々な制度があるほか、家族の介護をしている職員にも利用できる制度が整備されています。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。時間外の緊急対応が少なく、また、子育て中に利用できる勤務時間短縮などの各種制度があり、女性が働きやすい職場です。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。時間外の緊急対応が少なく、また、子育て中に利用できる勤務時間短縮などの各種制度があり、女性が働きやすい職場です。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。また、1週間あたりの勤務時間は決められており、時間外の緊急の仕事が少ないなど、
仕事のオン・オフがはっきりしています。子育て中に利用できる勤務時間の短縮制度をはじめ、男女を問わず利用できる様々な制度があるほか、
家族の介護をしている職員にも利用できる制度が整備されています。

国際的な感染症危機から国民の健康を守る仕事です。また、1週間あたりの勤務時間は決められており、時間外の緊急の仕事が少ないなど、
仕事のオン・オフがはっきりしています。子育て中に利用できる勤務時間の短縮制度をはじめ、男女を問わず利用できる様々な制度があるほか、
家族の介護をしている職員にも利用できる制度が整備されています。